Folgendes Führungsteam stellt Ihre hohen Ansprüche und Ihren nachhaltigen Erfolg sicher:

Geschäftsführung
Norbert Burandt
Diplomingenieur
Langjährige Erfahrung im Bereich Unternehmensberatung und Network-Marketing
 

Die Nr. 1 von Mangostan-Gold - der Produktberater der ersten Stunde
Germar Schlegel
Kompetenzcenter Heroldsbach
Langjährige Vertriebs- und Führungserfahrung
Vertriebsbüro Schlegel & Nehls:
 

Leitung Produktfachberatung und -schulung
Katrin Nehls
Diplomvolkswirtin
Umfassende Kenntnisse aus der Pharmaindustrie
Vertriebsbüro Schlegel & Nehls:
 

Beauftragte für ganzheitliche Gesundheit
Dr. med. Regina Huber
Fachärztin für Allgemeinmedizin
Langjährige internationale klinische Erfahrung. Ergänzend abgeschlossene Ausbildungen in ganzheitlicher Gesundheits-, Ernährungs- und Lebensberatung, Psychokinesiologie und Transformationstherapie. Schwerpunkt seelische Ursachen von Krankheiten, Persönlichkeitsentwicklung und Vortragstätigkeit i.S. der Gesundheitsbildung.

 

Leitung Produktentwicklung & Produktion
Herr Haack
Unsere Kompetenz aus der Schweiz mit langjähriger internationaler Erfahrung in diversen Top-Management-Positionen!
 

Unsere Vision ist gewesen, ein für die heutigen Ansprüche und Lebensstile passendes Produkt zu schaffen:

„Ein Elixier des Lebens für das 21. Jahrhundert“.
Das haben wir sogar weit übertroffen, denn Mangostan-Gold ist ein einzigartiges Produkt zur richtigen Zeit in der richtigen Branche!

Unsere Grund- und Leitsätze für unsere weiterhin äußerst erfolgreiche Unternehmensentwicklung:

1. Wir verstehen unsere Vertriebspartner als selbständige Kaufleute, denen wir eine professionelle und Zukunftsgerichtete Arbeitsplattform bieten.
2. Wir schätzen Pro-Aktivität und Vorschläge, die der Sache dienen - egal von wem und welcher Seite diese eingebracht werden. Andere Meinungen sind willkommen und helfen uns, unsere gemeinsamen Ziele noch schneller und effizienter zu erreichen.
3. Jeder darf / muss das Recht haben, Ideen und Anregungen einzubringen, die von allen ernsthaft evaluiert und kritisch geprüft werden.
4. Die Weiterentwicklung eines Unternehmens entsteht nur aus dem Wettstreit der Vielfalt der Meinungen seiner Mitarbeiter - diese zum richtigen Zeitpunkt zu bündeln und deren operative Umsetzung sicherzustellen, ist unsere zentrale Führungsaufgabe.
5. Wir pflegen den Respekt und die Achtung voreinander und fordern die Beachtung dieser Werte von allen Aktiven bei Mangostan-Gold ein.
6. Als dynamisches Unternehmen mit ambitionierten Plänen dürfen/müssen die "Entscheidungen von gestern" regelmäßig hinterfragt werden. Wir müssen auch den Mut haben, einmal getroffene Entscheidungen inhaltlich zu adjustieren.